上海 
我是雇主，免费注册找保姆
家政公司，免费入驻找客户
我是保姆，填写简历找工作
现实情况是，我省一些机构或民间也先后启用过一些职校毕业的家政服务员，学历为大专，但往往是“黄鹤一去不复返”。去年江苏省妇联家政服务中心招募的6名大学生，今年初就已全部提出辞职。一方面，是众多需要保姆家庭的殷殷期盼；一方面，是受过正规培训有文化的职业保姆少之又少，即使有的职业学校（院）开设了家政班，而这些中专生，大专生们毕业后宁愿失业，也不愿意从事类似的服务工作，面对三四千元的月薪也不动心。
“我女儿是2006年出生的，当时月子保姆价格是1700元。4个月后，我把她推荐给了我朋友，就变成2000元，今年她的月薪已到了4400元，差不多一年涨了一千吧。”家住南京市篮筹谷的李建英告诉记者，“雇主的工资三年没有涨，保姆的工资一个月一个样。”
南京市总工会职工培训中心主任张尚民向记者展示了一组统计数据： 2010年10月和9月份比，住家保姆平均月薪提高了200元，原来是1600元起步，到10月份就是1800元起步了；带小孩的原来1800元起步，现在2000元起步；如果是在医院护理老人，日薪70元至90元，而且吃住全都是雇主的。“春节还没有来到，但是有的家政公司为留住人，已开出了双倍甚至是三倍的价格。”
张尚民说，表面上看是“社会观念”、“面子思想”阻碍了相关专业的大学生和有专长的职校生从事这一行，其实则有更深层次的原因。现在大家用的保姆是“全能型”的，而他们本身就是年轻人，“做一些家庭育婴师、早教员、成长辅导员、医护服务等细分后的工作还行，让他们既能带孩子又能做家务还要会做饭，就力不从心了”，就是做了，雇主们恐怕也不会满意。
一直致力于高端家政的南京帮你帮我家政公司总经理章娟，也赞同张尚民的观点，“刚毕业的学生本身就是孩子，缺乏阅历、经验，反倒不如农村来的三四十岁的家庭主妇干得好。”她认为，家政服务行业吸引不了有学历的年轻人很正常。目前的情况是，青年人认为这是一个没有养老、失业、医疗等任何保障的工作，是没有职业生涯规划空间的工作，支付的却是青春和健康。她举例说，“我请了个阿姨月薪3000元，我婆婆就说，我的退休工资才2800元，她的月薪比我还高。我说，你2800元是扣除了各种保险的，不用担心将来病了老了怎么办，而她，只有这3000元。”
据了解，几乎没有哪个家政公司是同雇员们签合同的。目前，南京家政服务企业号称千家，而在工商局注册的仅有400家左右，大部分一张桌子、一部电话、一间小门面房“就是一个公司”，很多老板是家政服务员出身，“从老家带几个人出来，公司就能营业”。
“大家都知道‘菲佣’好。菲佣很多都受过高等教育，也都可以获得劳工部门提供的劳动合同。”章娟以10年的从业经验道出她的所思：“我们要想有高素质的家政服务员，学校、政府、社会都需要配合，改变很多东西。比如，学校的勤工俭学，为什么总是想着让学生整理图书、打扫卫生，就不能放到社会上，陪空巢老人聊天、帮双职工接送孩子？如果真是这样做了，在增加了老人愉悦感的同时，也能增加学生们的能力和社会责任感。”
有文化有特长的学子们进入家政服务业，还要走多远？2010年9月1日，国务院常务会议将家庭服务业作用定位到“增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构”的高度。2010年12月底，由山东省家庭服务业协会启动万名大学生免费“家政培训工程”。一石激起千层浪，有人感叹：这意味着中国家庭服务行业的春天正在来临，但路还很漫长。
